Leiter (m/w/d) Business-Center

Sparkasse Osnabrück -
Osnabrück

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
73.000 € – 97.100 € pro Jahr
vor 8 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Vertrieb
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Sparkasse Osnabrück

Osnabrück

Vollzeit

Festanstellung

Teilweise Homeoffice

73.000 - 97.100 EUR (TVöD-S E13)

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.

Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.

Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!

Wir suchen für unser 20-köpfiges Team des Business-Centers eine:n

Leiter:in Business-Center

Das Business-Center bildet neben der Geschäftskundenberatung mit unserem Service-Pool eine multikanale Anlaufstelle für die digitalen und telefonischen Servicewünsche von Unternehmer:innen und Unternehmen.

Ein zentraler Schlüssel für den Erfolg des Business-Centers ist die ganzheitliche Beratung unserer Geschäftskund:innen. Um hier auch als Vorbild und Coach agieren zu können, ist auch der/die Leiter:in für einen eigenen Kundenstamm verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

Leiten: Sie leiten das Business-Center und haben direkte Führungsverantwortung für 10 Mitarbeiter:innen (Geschäftskundenberater:innen und Assistent:innen).
Verantworten: Sie setzen die geschäftspolitischen Ziele und leisten engagierte Arbeit an der Zielerreichung des eigenen Verantwortungsbereichs. Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die Ergebnisse Ihrer Abteilung.
Coachen: Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen stetig weiter.
Beraten: Sie betreuen und beraten zugeordnete Geschäftskund:innen unter Einsatz des S-Finanzkonzeptes und Verantwortung des materiellen Risikos der Kreditentscheidung, ggfs. unter Einbindung von Spezialist:innen. Sie wickeln das Kreditgeschäft inklusive der Bearbeitung der Überziehungen im Rahmen vorhandener Kompetenzen ab.
Zusammenarbeiten: Sie stehen Ihrem Team und anderen internen Bereichen mit Ihrer fachlichen Expertise zur Seite und koordinieren die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als erste Ansprechperson.
Entwickeln: Sie initiieren und begleiten Projekte, treiben die Digitalisierung voran, nehmen Trends in Ihrem Bereich auf und gestalten geeignete Maßnahmen zur Umsetzung.

Unsere Anforderungen:

Abschluss als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
erste Führungserfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Teams
mind. zweijährige Erfahrungen im privaten und/oder gewerblichen Finanzierungsgeschäft
mehrjährige Vertriebserfahrung
sicheres Einschätzen von materiellen Risiken sowie hohe digitale Kompetenz
Einsatzbereitschaft, Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Motivationsfähigkeit
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten & Silvester frei, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin“, Standortgarantie Region Osnabrück
Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren
Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents

… und vieles mehr auf https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin.

Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt – bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung – zwischen 73.000 und 97.100 Euro (TVöD-S E13). Für die ausgeschriebene Position ist derzeit zusätzlich eine jährlich erfolgsabhängige Sonderzahlung vorgesehen.

Die Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.

Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Für telefonische Auskünfte rufen Sie gern Elisa Warning, zukünftige Bereichsleiterin Firmenkunden, unter 0541 324-2361 an.

Kontakt

Elisa Warning
0541 324-2361

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Leiter:in Business-Center

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