Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d) für die Region Rheinland mit den Standorten Leverkusen, Solingen, Düsseldorf, Krefeld und Wesseling in Vollzeit/Teilzeit zur Verstärkung unserer Personalabteilung. Primärer Dienstsitz ist Düsseldorf.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern
- Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen
- Zugang zu Corporate Benefits, unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterevents, hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss und Möglichkeit zur Anmietung eines Stellplatzes im Parkhaus zu einem reduzierten Preis
- Eigenverantwortliche Bearbeitung, Betreuung und Koordinierung der HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt von einem definierten Mitarbeiterkreis von ca. 600 Mitarbeitenden pro VK
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, Weiterleitung von Abwesenheitszeiten
- Pflege und Verwaltung von personalrelevanten Systemen, wie z.B. der digitalen Personalakte und weiteren Systemen
- Erstellung und Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten und Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern im Rahmen der Personalprozesse
- Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten und termingerechten Personalbetreuung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist Voraussetzung
- Idealerweise Erfahrung mit tarifrechtlichen Regelungen, z.B . AVR Caritas oder vergleichbaren Tarifwerken
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software P&I Loga
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Durchführung von gelegentlichen Sprechstunden vor Ort
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
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