Frankfurt am Main | Vollzeit | Mit Berufserfahrung
SAP S/4HANA Change & Communication Manager (m/w/d) - befristet bis 31.12.2028
Let's Care for Life! Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept ® , Merz Spezial ® , SOS ® , Zirkulin ® und Brooklyn Soap Company ® . Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum großer Beliebtheit.
Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.
Möchtest auch Du an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? Dann bewirb' Dich jetzt für unser SAP S4/HANA Projektteam am Standort Frankfurt am Main !
Was uns auszeichnet
Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig.
Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Diese Aufgaben erwarten Dich
Du entwickelst und implementierst eine projektweite Change-Management-Strategie für das SAP S/4HANA Programm und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher
Du planst und steuerst die zentrale Projektkommunikation , inklusive Management-Updates , Mitarbeiterkommunikation und zielgruppengerechter Projektinformationen
Du analysierst die organisatorischen und prozessualen Auswirkungen von SAP S/4HANA auf Rollen , Abläufe und Arbeitsweisen
Du konzipierst und koordinierst den Trainings- und Enablement-Ansatz , inklusive Trainingsplänen , Formaten und Zeitpunkten
Du arbeitest eng mit der Projektleitung sowie mit Test-, Architektur- und Fachbereichsrollen zusammen, um eine umfassende Business-Readiness sicherzustellen
Du unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Vorbereitung auf neue Prozesse , Systeme und Arbeitsweisen
Das bringst Du bereits mit
Du hast einen Universitäts- oder Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung , idealerweise im Change Management oder in Transformationsprojekten
Du bringst fundierte Change-Management-Kompetenz mit und hast praktische Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen
Du besitzt ein gutes SAP-Projektverständnis und hast Change-Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten
Du verfügst über ausgeprägtes Trainings- und Enablement-Know-how , insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
Du hast Erfahrung mit Organizational Change Management (OCM) und beherrschst gängige Methoden und Ansätze
Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit , sehr gute Englischkenntnisse und arbeitest selbstständig , strukturiert und zielorientiert
Das bieten wir Dir
Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Flexible und hybride Arbeitsmodelle
Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm
Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
DAS BIETEN WIR DIR
Neben der spannenden und abwechslungsreichen Arbeit in einer agilen und innovativen Unternehmensorganisation profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen des Chemie-Tarifs sowie in den folgenden Bereichen:
Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Flexibles & hybrides Arbeiten
Kinderbetreuung
Internes Studierendennetzwerk
Umfassende Sport und Gesundheitsangebote
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
