Aufgaben
Im Rahmen unserer Recruiting-Prozesse übernimmst Du eigenverantwortlich die administrative Steuerung und unterstützt bei:
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Koordination und Planung von Interviewterminen mit Kandidat:innen und Fachbereichen
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Pre-Screening eingehender Bewerbungen Active Sourcing über LinkedIn
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Kandidatenmanagement und Unterstützung bei der Angebotsvorbereitung & Vertragsunterschrift
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Eigenverantwortliches Recruiting von Werkstudenten- und Praktikantenpositionen
Anforderungen
- Du absolvierst ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
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Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition
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Du interessierst Dich für Personalmanagement und hast Lust, unser Recruiting voranzutreiben
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Du glänzt durch Dein Organisationstalent und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick
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Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und bist ein Kommunikationstalent
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Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Confluence & Jira
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Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit
