Unser Mandant ist eine etablierte mittelständische Beratungsgruppe mit mehreren Standorten in Süddeutschland. Das Unternehmen bietet seinen Mandanten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und betriebswirtschaftliche Beratung. Mit einer langjährigen Marktpräsenz, einem modernen Arbeitsumfeld und einer starken Wachstumsstrategie zählt die Organisation zu den führenden Unternehmen ihrer Branche.
- Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Erstellung monatlicher Abschlüsse sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB
- Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Erstellung von Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen
- Abstimmung und Prüfung von Konten sowie Überwachung offener Posten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungs- und Abrechnungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn-, Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Handelsrecht (HGB)
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Sicherer Umgang mit DATEV sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Dienstradleasing und umfangreiche Gesundheitsangebote
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgeber
