Das Vorstellungsgespräch findet am 30.09.2026 oder 01.10.2026 statt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Neben der Bewerbung benötigen wir einen tabellarischen Lebenslauf, die beiden letzten Schulzeugnisse und ein Motivationsschreiben. Bitte bewerbt Euch ausschließlich über unser Bewerberportal. Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können leider nicht für das Verfahren berücksichtigt werden.
- Vertragsarten: Teilzeit,Vollzeit,Vollzeit
- Eine Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD
- 1.368,26 € brutto im 1. Ausbildungsjahr
- 1.418,20 € brutto im 2. Ausbildungsjahr
- 1.464,02 € brutto im 3. Ausbildungsjahr
- eine tarifliche Jahressonderzahlung, sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein angenehmes Betriebsklima in engagierten Teams
- 31 Tage Urlaub im Jahr
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- ein iPad während der Ausbildung
- attraktive und vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit eines Zuschusses zum JobTicket oder Firmenfitnessprogramm
- selbstverständlich kostenfreie Bereitstellung aller relevanten Ausbildungsmaterialien
- gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- regelmäßige Azubi-Treffen und einen Azubiausflug
- Zahlung einer tariflichen Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- garantierte Übernahme nach der Ausbildung
- eine dreijährige qualifizierte Ausbildung, diese kann bei guten Leistungen in der Zwischenprüfung verkürzt werden
- Einblicke in alle fünf Fachbereiche mit deren vielseitigen Aufgaben, sowie Kennenlernen der Außenstellen
- die theoretische Ausbildung in der Berufsschule Pinneberg
an 1-2 Tagen pro Woche
- zwei Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Bordesholm
(á 6 bzw. 10 Wochen)
- einen guten mittleren Schulabschluss zum Ausbildungsbeginn
- gute Noten in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik
- gute Kenntnisse in MS-Office
- Interesse an Digitalisierung
- ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen, auch mal am Abend oder am Wochenende
Die Gemeinde Rellingen fördert die Einstellung von Frauen gemäß Gleichstellungsgesetz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
