Unternehmensbeschreibung
Für unseren Klinikverbund Vitos Rheingau und Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH, sowie Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten HR-Generalist.
Stellenbeschreibung
Du unterstützt unser HR-Businesspartner-Team tatkräftig und entlastest sie im Tagesgeschäft- Du erstellst und versendest Einstellungsunterlagen und kontrollierst deren Rücklauf, sodass alle notwendigen Dokumente vorliegen
- Du übernimmst den Versand von Vertragsänderungen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Schreiben
- Du administrierst eigenverantwortlich unser Ticketsystem als Schnittstelle zur Entgeltabteilung
- Du übernimmst eigenständig weitere Aufgaben im Personalmanagement, wie z.B. die Vorbereitung von Präsentationen, die Mitarbeit in spannenden Projekten, die Organisation der arbeitsmedizinischen Versorgung oder die Meldung von Unfallanzeigen
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung- Du verfügst bereits über erste Erfahrungen im Personalwesen
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
- Du überzeugst mit Deiner kreativen und offenen Persönlichkeit sowie mit Deiner starken Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Dein selbstständiger, strukturierter und systematischer Arbeitsstil zählt zu Deinen Stärken
Zusätzliche Informationen
Unser Angebot
Du wirst nach TVöD-K/VKA vergütet und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
Wir bieten zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung und familienbedingte Auszeiten
Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. auch über unsere Vitos-Akademie
Wir wollen, dass Du dich bei uns wohlfühlst. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern im Rahmen des 'corporate benefits'-Programms bis zur Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrads
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
