- jährige Berufserfahrung im Einkauf und Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Motivation und Entwicklung von Teams
- Fähigkeit zur strategischen Planung sowie zur zielorientierten Steuerung von Prozessen & Projekten
- Verhandlung internationaler Verträge und Marktkenntnisse im indirekten Einkauf
- Konzernerfahrung im internationalen Kontext von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzender und motivierender Führungsstil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Entscheidungsstärke
- Belastbarkeit, Flexibilität und souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
- Teamorientierung, Empathie und Fähigkeit zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
