Als Expert Compensation & Benefits (m/w/d) erwartet Sie neben einem tollen Team auch ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet. Sie verantworten und entwickeln unsere globalen C&B-Strategien, steuern und begleiten die jährlichen Gehalts- und Bonusprozesse und fungieren als Schnittstelle an das Management.
Folgende weitere Aufgaben erwarten Sie:
- Sicherstellung einer konsistenten Vergütungsarchitektur (Job Grading nach HAY, Salary Bands etc.)
- Übersetzung konzernweiter C&B-Richtlinien in divisionsspezifische Implementierung
- Durchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Divisionsleitung und Management
- Sicherstellung von Pay Governance, Transparenz und interner Equity
- Konzeption und Administration variabler Vergütungsmodelle (Bonus-, Incentive -Programme)
- Beratung von Führungskräften und HR- Business Partner in allen Fragen rund um C&B
- Zusammenarbeit mit Finance, HR-Controlling, Payroll, und ggf. externen Beratern
