Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für ERP-Lösungen und digitale Geschäftsprozesse mit Fokus auf mittelständische Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt auf der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von Unternehmenssoftware, insbesondere in den Bereichen Warenwirtschaft, Finanzwesen, Produktion und Logistik.
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Unterstützung des bestehenden Payroll-Teams bei der Vorbereitung und Organisation der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Strukturierung und Pflege von Ablagen und Stammdaten
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Administrative Aufgaben im Personalbereich, z. B. Pflege von Personalakten sowie Melde- und Bescheinigungswesen
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Erfassung und Pflege relevanter Informationen im Bereich der Arbeitszeiterfassung, z. B. Fehlzeiten oder Sonderfälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Langzeiterkrankungen, Minijobber, Werkstudenten oder Rentner
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Vorbereitung von Unterlagen für interne und externe Prüfungen vor (z. B. Sozialversicherung, Steuer, Jahresabschluss)
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Abwicklung der Reisekostenabrechnung und bei Abwesenheiten Unterstützung in der Lohnabrechnung (perspektivisch)
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Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnabrechnung
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Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Aktive Mitgestaltung von Projekten
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Attraktive Vergütung und ein sicherer Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
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Angebote im Bereich Firmenfitness
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Bikeleasing-Möglichkeiten zu günstigen Konditionen
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Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Zugang zu einem Benefitportal mit Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen (z. B. Reisen, Technik, Freizeit, Wohnen, Finanzen)
