Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Management, internen Stakeholdern sowie weiteren externen Beratern zusammen und unterstützt bei der Entwicklung von BCM-Prozessen, Notfallkonzepten, Business Impact Analysen und Governance-Strukturen im KRITIS-nahen Umfeld.
Deine Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung eines Business-Continuity-Management-Systems
Durchführung und Moderation von BCM-Workshops mit Fachbereichen
Erstellung und Pflege von Business-Continuity- sowie Notfallplänen
Durchführung von Business Impact Analysen und Risikoanalysen
Entwicklung von Krisen- und Notfallkonzepten
Beratung von Fachbereichen und Management im BCM-Umfeld
Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im KRITIS-Umfeld
Weiterentwicklung bestehender BCM-Prozesse und Governance-Strukturen
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie weiteren externen Beratern
Mehrjährige Erfahrung als Business Continuity Manager oder BCM-Berater
Nachweisbare Projekterfahrung in der Energiewirtschaft oder bei KRITIS-Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Business-Continuity-Management-Systemen
Erfahrung in der Erstellung von Notfall- und Wiederanlaufplänen
Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops auf Management- und Fachbereichsebene
Sehr gutes Verständnis kritischer Infrastrukturen sowie deren Risiken
Kenntnisse relevanter BCM-Standards und regulatorischer Anforderungen, z. B. ISO 22301, NIS2 oder KRITIS
Erfahrung im Umfeld Gasversorgung oder Energieversorger
Erfahrung im Krisenmanagement
Kenntnisse regulatorischer Anforderungen der Energiebranche
Zertifizierungen im BCM- oder Informationssicherheitsumfeld
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Beratungsstarkes Auftreten
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Hohe Stakeholder- und Managementorientierung
Analytisches Denkvermögen
Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten in komplexen Konzernstrukturen
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
