Unser Klient, ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Quantencomputing, sucht eine HR-Persönlichkeit, die operative Themen im Griff hat und gerne Ordnung in dynamische Strukturen bringt. „HR Ninja“ bedeutet hier nicht Spielerei, sondern genau das, was im Wachstum gebraucht wird: jemand, der in allen Bereichen schnell versteht, sauber umsetzt, pragmatisch Probleme löst und HR professionell am Laufen hält. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass HR mit dem Wachstum Schritt hält: professionell, effizient und pragmatisch.
Du bist die zentrale Anlaufstelle für operative HR-Themen. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Prozesse sauber zu verwalten. Du hilfst aktiv dabei, HR-Strukturen aufzubauen, Abläufe zu verbessern und das Ganze skalierbar zu machen.
Beispiele:
- HR Administration: Verträge, Onboarding, Offboarding, Zeugnisse, Bescheinigungen und Personalakten
- Payroll & Zeitwirtschaft: Vorbereitung der Entgeltabrechnung, Pflege variabler Daten und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- HR-Prozesse: Standardisierung, Dokumentation und Optimierung administrativer Abläufe
- Schnittstellenarbeit: Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Recruiting, Finance und externen Partnern
Gesucht wird ein HR-Allrounder mit Hands-on-Mentalität, der operative Themen zuverlässig steuert, mitdenkt und Dinge sauber ins Laufen bringt.
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich
Gutes Verständnis für HR-Administration, Payroll-Prozesse und Zeitwirtschaft
Erfahrung mit Employee Lifecycle, Personalakten und HR-Dokumentation
Sorgfältige, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeit in einem innovativen, technologischen Umfeld an der Spitze der Quantencomputer-Entwicklung
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung professioneller HR-Strukturen
Zentrale Rolle im People-&-Culture-Team mit viel Eigenverantwortung
Bist du bereit, HR Operations wirklich mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV und werde Teil dieses spannenden Unternehmens!
