Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als
Organisationseinheit
Research Center of Energy and Resources
Einstiegstermin
nächstmöglich
Beschäftigungsart
Vollzeit
Vergütung
E13 nach TV-L
Vertragslaufzeit
bis zum 31.08.2028
Bewerbungsfrist
bis zum 09.08.2026
Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Aktive Gesundheitsförderung
30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Home-Office Möglichkeiten
Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der vorzulegen.
Im Team des Research Center of Energy and Resources (RCER) gestalten Sie aktiv den Bereich der Energietechnik mit und bringen sich in laufende Forschungsprojekte ein.
- Evaluierung von KI-Modellen und -Tools (z. B. LLMs, neuronale Netze, generative KI) bezüglich ihrer Eignung für energietechnische Fragestellungen sowie Identifizierung konkreter Anwendungsbeispiele
- Prüfung, wie KI-Tools mit sensiblen Daten umgehen und ob sie den Anforderungen der DSGVO und anderer Compliance-Vorgaben entsprechen sowie Entwicklung von Empfehlungen für den sicheren Einsatz von KI in Projekten
- Recherche und Wissensmanagement zu neuen KI-Entwicklungen, Markttrends und Forschungsergebnissen – sowohl national als auch international
- Durchführung von Lehrveranstaltungen zum Einsatz von KI in verschiedenen Bereichen zu obigen Themen
- Zusammenarbeit mit Forschungs- und Entwicklungsteams, um Anforderungen zu definieren und Lösungen zu pilotieren
- Setzen von Impulsen für die Konzeptionierung einer KI-Strategie
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Arbeitserfahrung beim Thema „Anwendung von künstlicher Intelligenz“ sowie praktische Erfahrung mit KI-Modellen (z. B. Machine Learning, Deep Learning, LLMs) und deren Anwendung in der Energietechnik oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse in den Bereichen Datensicherheit, Datenschutz (DSGVO) und IT-Compliance
- Sehr gute Programmierfähigkeiten
- Analytische Stärke und strukturierte Herangehensweise an komplexe Themen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetztes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden.
Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Ihr Kontakt
Personalabteilung: Frau Eva Koller ([email protected]; 0941/943-9268)
Fachabteilung: Herr Prof. Dr. Oliver Brückl ([email protected])
