Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport sind im Bereich Schulen zwei o. g. Stellen (eine Vollzeitstelle, eine Halbtagsstelle) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Abteilung Schulentwicklung arbeitet eng mit dem Bereich Gebäudewirtschaft zusammen, um die erforderlichen Schulräume für rund 30.000 Schüler*innen an den 47 Schulen in städtischer Trägerschaft bereitzustellen.
- Schulentwicklungsplanung der Stadt anhand von Grundlagendaten erarbeiten und vorantreiben
- Raumbestände an Schulen überprüfen und auswerten, Bedarfe ermitteln, Lösungsvarianten erarbeiten und im Rahmen der Zuständigkeit umsetzen
- Ausbau des Ganztagsschulangebots sowie neuer Schulformen planen, abstimmen und vorantreiben
- Erstellung und Prüfung von Mittelabrufen und Schlussverwendungsnachweisen einschließlich der Anforderung relevanter Nachweise und Unterlagen
- Teilnahme an Planungs- und Projektgesprächen sowie Wahrnehmung von Terminen in verschiedenen Arbeitsgruppen
- Prüfung der Förderfähigkeit von Neu-, Aus- und Umbauten sowie die Beantragung und Abrechnung entsprechender finanzieller Mittel
- Verfassen von Stellungnahmen und Beschlussvorlagen
- Mitarbeit bei der Fortschreibung des städtischen Schulentwicklungsplans
- Umsetzung von Maßnahmen des Schulträgers im Rahmen des Start-Chancen-Programms während des Förderzeitraums (2024-2034)
- die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in/die Angestelltenprüfung II erfolgreich abgeschlossen haben oder einen gleichartigen und gleichwertigen Abschluss besitzen oder
- die Ausbildung zur*zum
- Verwaltungsfachangestellten / die Angestelltenprüfung I
- Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen
- Justizfachangestellten
- Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellten
- Sozialversicherungsangestellten
- Steuerfachangestellten
erfolgreich abgeschlossen haben und die Bereitschaft mitbringen, die o. g. Zweite Prüfung abzulegen (Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 5 bis E 9a TVöD mit entsprechender Zulage)
- Kenntnisse städtischer Verwaltungsstrukturen und der Verwaltungsabläufe vorweisen können
- Ihre Arbeitszeit flexibel anpassen können, um z.B. an Projektgesprächen außerhalb der Kernarbeitszeit (vor 9 Uhr bzw. nach 15 Uhr) teilnehmen zu können
- Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet mitbringen bzw. die Bereitschaft mitbringen, sich diese zeitnah anzueignen
- Entscheidungsfähigkeit, Selbständigkeit, Kreativität und Eigeninitiative mitbringen
- wirtschaftliches Denken, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein besitzen
- die Fähigkeit besitzen, team- und projektorientiert zu arbeiten
- im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind und die Bereitschaft mitbringen, ein Dienstfahrzeug zu führen
- das Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Verwaltung“ für selbstverständlich halten
- einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz
- gute Verkehrsanbindung
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens
24.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Weißmann unter der Telefonnummer 0621/504-2040 und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.
