BEI DIESEN AUFGABEN WOLLEN SIE
ETWAS BEWIRKEN.
Führung & Teamsteuerung
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 5–10 Mitarbeitenden inklusive Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung und Förderung der Teamzusammenarbeit
Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Unterstützung der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
Mitwirkung bei Budgetplanung, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene
Instandsetzung & Werterhalt
Verantwortung für den Werterhalt der hochbautechnischen Gebäudesubstanz eines Bestandes von rund 35.000 Wohneinheiten
Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister mit Fokus auf Instandsetzungsmaßnahmen und Gebäudesubstanz
Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Leerwohnungsinstandsetzung
Arbeitssicherheit & Zusammenarbeit
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Standards, Vergaberichtlinien sowie der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten
Verantwortung für Arbeitssicherheit, sichere Arbeitsabläufe und die Umsetzung relevanter Arbeitsschutzmaßnahmen im Team
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern zur effizienten Steuerung von Instandsetzungsmaßnahmen
DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE
MIT.
Fachliche Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Facility Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Modernisierung, technischen Objektbetreuung oder im technischen Gebäudemanagement
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie im Vertragsrecht und in der VOB
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Handwerksunternehmen und interdisziplinären Teams von Vorteil
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und gängigen MS-Office-Programmen
Persönliche Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Hohe Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Motivationstalent im Umgang mit Mitarbeitenden
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick
Einfühlungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz und serviceorientiertes Handeln im Arbeitsalltag
