Standort: Rheda-Wiedenbrück
Typ: Personalwesen
Beschäftigungsart: Full-time
Vertragsart: Permanent
Arbeitsort: Hybrid, On-Site
Hinzugefügt am: 18/08/26
Die Westfalia-Automotive Group ist ein Verbund weltweit führender Hersteller und Lieferanten von Anhängevorrichtungen und Transportlösungen für OEM/OES und den Zubehörhandel. Mit 5 Produktionsstandorten weltweit und weiteren Niederlassungen an Schlüsselstandorten bietet die Westfalia-Automotive Group mit seinen insgesamt 1.300 Beschäftigten herausragende Lösungen für individuelle Ansprüche.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Sämtliche Personalangelegenheiten am Standort Rheda-Wiedenbrück mit ca. 600 Beschäftigten unter Beachtung aller rechtlichen und auditrelevanten Anforderungen
Strategische Ausrichtung des Personalbereichs einschließlich der Verantwortung für sämtliche Personalprozesse, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter und des Ausbildungsleiters
Beratung und Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie Mitarbeit in regionalen HR-Projekten
Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Einführung und Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse am Standort
Sicherstellung der Auditkonformität des Personalbereichs und der Personalprozesse
Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse (Beispiel: betriebliches Eingliederungsmanagement)
Personalcontrolling und Personalreporting
Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse
Ansprechpartner für die Gewerkschaft, Ämter, Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen ggf. in Abstimmung mit dem lokalen Managementteam
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen, bevorzugt in der Automobilzulieferindustrie
Erfahrung und Affinität im Umgang mit Auditnormen und -prozessen der Automobilzulieferindustrie
Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei hoher Sozialkompetenz
Affinität zu Digitalisierungsprojekten und Prozessverbesserungen sind wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen
Kenntnisse in SAP sind vorteilhaft
Wir bieten:
Attraktive außertarifliche Vergütung
Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit
Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Sonderkonditionen auf unser Produktportfolio
WEITERE INFORMATIONEN:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Karriereplattform der Website
www.westfalia-automotive.com
unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Westfalia-Automotive GmbH
Personalabteilung | Am Sandberg 45 | 33378 Rheda-Wiedenbrück
[email protected]
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.westfalia-automotive.com/de/rechtliches/hinweise-zum-datenschutz/
