Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Referent:in Instandhaltungsstrategie und -organisation (w/m/d) befristet auf 1 Jahr für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig.
Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:-
In dieser Position bist du für die Umsetzung der Instandhaltungsstrategie der DB InfraGO AG in der Region Südost (Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen) zuständig
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Dabei definierst du strategische Ansätze und Konzepte zur technischen Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagenverfügbarkeit - des Weiteren unterstützt du bei der Einführung neuer Prozesse / Verfahren und stellst dazu passende Arbeitsgruppen auf
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Als Schnittstelle zwischen der DB InfraGO Zentrale, den Netzen der Region und des Instandhaltungsmanagements der Region sorgst du für einen kontinuierlichen Informationsaustausch
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Dazu führst du z.B. regelmäßige regionale Austauschformate mit den Netzen sowie sonstigen Schnittstellenpartner:innen durch
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Dir obliegt die Übernahme des Programmmanagements der zugewiesenen Technik- und Innovationsprogramme, die Koordination der Anforderungen sowie die Betreuung der Realisierung im Verantwortungsbereich der Netze sowie des zugehörigen Monitorings und Reportings
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Du dokumentierst die Technik- und Innovationsprogramme, initiierst erforderliche Prozessanpassungen und konzipierst Schulungsbedarfe
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Die Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für das Management rundet dein spannendes Aufgabenportfolio ab
Dein Profil:-
Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum/zur Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder vergleichbar
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Deine Erfahrung in der Instandhaltung im Bereich Eisenbahninfrastruktur ist von Vorteil
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Du bist IT-affin und kannst mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office problemlos umgehen
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Durch deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten findest du auch bei ganz unterschiedlichen Ansprechpartner:innen stets die richtigen Worte
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Als Treiber:in ist abwarten nicht dein Ding: Du bringst PS auf die Schiene
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Du punktest mit deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, bist flexibel und lässt dich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
