Sachgrundbefristung, Elternzeitvertretung mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an TV-L S 11b, je nach Erfahrung
Weihnachtsgeld
Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
Sehr gutes Onboarding
Technische Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone)
Firmeninterne Lwerk-App (z. B. Informationsaustausch, Netzwerk, Kommunikation)
Teamgespräche
Stetiger Austausch mit dem Team und der Leitung
Supervision und Coaching
Homeoffice nach individueller Absprache möglich
Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung
Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine
Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance (familienfreundliche Handhabung und flexible Arbeitszeiten)
Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Freude am Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre mit Teamgeist und einer guten Fehlerkultur
Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe
