- Einstellungsvoraussetzungen sind die folgenden:
- abgeschlossenes Studium und Promotion in einem der an der Fakultät vertretenen Fächer
- mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung einer Fakultät einschließlich Personal-, Haushalts- und Ressourcenmanagement
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Bearbeitung die Fakultät betreffender juristischer Fragen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Studienverwaltung und -reform
- sehr gute EDV-Kenntnisse und -erfahrungen einschließlich Erfahrung in Programmen zur Erfassung von Studien- und Prüfungsleistungen
- Erfahrung mit Eventmanagement
- Erfahrung in der Gremienarbeit in fakultären und universitären Gremien und Arbeitsgruppen
- breite Lehrerfahrung in einem der Fächer der Fakultät
Erwünscht sind darüber hinaus
- Erfahrungen in Projekten und Austauschformaten zur Verbesserung der Studierbarkeit und Studierendengewinnung, insbesondere im Kontext von study@RUB
- Kenntnisse einschlägiger Prozesse in Datenverarbeitungssystemen wie HISinOne und Erfahrungen in der aktiven Mitgestaltung entsprechender Entwicklungs- und Implementierungsprozesse
Grundsätzlich erwartet werden Einsatzbereitschaft und Organisationstalent, Kooperations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
