Sie sind vertraut mit den umfangreichen Aufgaben im Personalmanagement. Sie arbeiten eigenverantwortlich und gewissenhaft. Wir bieten Ihnen hierfür eine Anstellung in Vollzeit (30-40 h pro Woche).
Ihr Arbeitsspektrum umfasst strategische Personalentwicklung aber auch administrative Tätigkeiten. Ein Teil der Arbeit kann in Heimarbeit erfolgen.
Bei der Personalsuche stehen Sie in Kontakt mit den Fachabteilungen, formulieren Stellenbeschreibungen, bereiten Stellenanzeigen und Arbeitsverträge vor. Im Rahmen der Personalentwicklung kümmern Sie sich um Lehrgänge und Anmeldungen, ermitteln Fördermöglichkeiten und nehmen an Personalgesprächen teil. Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter.
Neben täglichen Aufgaben, wie Pflege von Mitarbeiterdaten, Kontrolle der Arbeitszeiterfassung und Aufbereitung relevanter Daten für die Lohnbuchhaltung, kümmern Sie sich um Korrespondenz und Meldungen an Dienstleister und Behörden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Ermittlung des Personalbedarfs und Akquisition
- Stellenausschreibungen und Arbeitsverträge erstellen
- Organisation Ausbildung, Lehrgänge, Personalentwicklung
- Pflege der Mitarbeiterdaten und Dokumente
- Meldungen an Kassen, Behörden, Dienstleister
