LeiterIn (m/w/d) Abteilung Kreditsekretariat

Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen -
Esslingen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Analysefähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen

Esslingen

Vollzeit

Festanstellung

Teilweise Homeoffice

Über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit rund 13 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

Unser Bereich Kredit (mit Sitz in Bahnhofsnähe im schönen Esslingen) sucht Sie als

LeiterIn (m/w/d)

Abteilung Kreditsekretariat

- auch als Job Sharing möglich -

Was ist Ihre Aufgabe:

Sie leiten und entwickeln die Abteilung Kreditsekretariat.
Sie verantworten die Grundsatzfragen und Prozesse im Kreditgeschäft, entwickeln dessen Leitlinien und unterstützen die strategische Planung.
Sie führen und coachen die Mitarbeiter und unterstützen sie bei ihrer laufenden Weiterentwicklung.
Sie entwickeln die Prozesse aktiv weiter, setzen regulatorische Vorgaben um, verantworten Projekte und kommunizieren in der Sparkasse.
Sie vertreten die Kreissparkasse gegenüber Prüfern sowie in Arbeitskreisen und in Projekten.

Wen wir uns wünschen:

Sie haben erfolgreich ein Studium als (Bank-)BetriebswirtIn oder WirtschaftswissenschaftlerIn absolviert oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrung im Kreditbereich, insbesondere in prozessualen und regulatorischen Themenstellungen sowie in der Steuerung und Durchführung von Projekten.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit und ein Teamplayer.
Sie denken und handeln unternehmerisch, risikobewusst und im Gesamthaussinne. Dabei verbinden Sie regulatorische Sorgfalt mit kundenorientiertem Pragmatismus.
Sie zeichnet ein souveräner Auftritt, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus.

Was wir Ihnen bieten:

…Ihre stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
… eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
… Förderung Ihrer Gesundheit: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad, Gesundheitscheck-Up für Führungskräfte
… Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S zuzüglich betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen

gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!

www.ksk-es.de/karriere

Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!

Stefan Haag, Stv. Vorstandsmitglied und Bereichsleiter Kredit
[email protected], 0711 398-44521

Susanne Buchwald, Abteilungsleiterin Personalbetreuung/-entwicklung,
[email protected], 0711 398-4365

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