Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Verantwortung für die Gewinnung strategischer Großprojekte im Bereich militärischer Logistikfahrzeuge (Capture Management End-to-End)
Führung funktionsübergreifender Teams im Capture-Prozess
Steuerung komplexer Angebotsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Bid Management, Engineering, Finance und Legal
Entwicklung und Umsetzung von projektspezifischen Capture-Strategien mit dem Ziel der nachhaltigen Auftragsgewinnung
Definition von Win Themes, Value Proposition und Differenzierungsstrategien gegenüber dem Wettbewerb
Identifikation und Steuerung von kommerziellen, technischen und politischen Risiken im Rahmen von Angebotsprozessen
Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen zur Ableitung strategischer Erfolgsfaktoren
Vorbereitung und Präsentation von Managemententscheidungen auf Top-Management-Ebene
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbarjährige Erfahrung im Capture Management, Bid Management oder strategischen Vertrieb komplexer Systeme, idealerweise in der Verteidigungsindustrie
Erfahrung mit strukturierten Capture-Methoden, beispielsweise Shipley Process
Fundierte Kenntnisse von öffentlichen Beschaffungsprozessen, idealerweise im militärischen Umfeld, zum Beispiel MoD, NATO oder internationale Ausschreibungen
Erfahrung in der Steuerung internationaler Konsortien und Partnerstrukturen
Branchenkenntnis im Bereich militärischer Fahrzeuge, Nutzfahrzeuge oder Defence-Systeme von Vorteil
Ausgeprägtes strategisches und kaufmännisches Verständnis, inklusive Pricing, Business Cases sowie von Vertragsmodellen
Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Hohe internationale Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort München bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Subventionierte Betriebsküche
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
