Art der Ausschreibung:
öffentlich
Bewerbungsfrist:
07.08.2026
Besetzung zum:
schnellstmöglich
Beschäftigungsverhältnis:
Arbeitnehmer
Entgelt:
TV-L E 5 - TV-L E 9b
Teilzeit/Vollzeit:
beidesmöglich
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Einsatzort:
Jerusalemsberg,
23568 Lübeck
Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.
- Durchführen der örtlichen Bauüberwachung und Vertragsabwicklung, einschl. Prüfung von Mengenermittlungen und Nachträgen bei Erhaltungsmaßnahmen an Bauwerken (vorwiegend Brücken)
- Aufstellung und Prüfung von Bauwerksakten und Bauwerksbüchern
- Mitwirkung bei der Aufstellung von Ausschreibungsunterlagen
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik
- die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbares Niveau)
Zudem wäre wünschenswert:
- Kenntnisse des Bauvertragsrechts (z.B. VOB), der einschlägigen Normen und Regelwerke (z.B. ZTV-ING, HVA B-StB)
- Kenntnisse im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus (z.B. Brückenbau)
- Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges Aufgabensprektum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Fahrradleasing
- NAH.SH-Jobticket
