Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Aufbau unserer Fertigungsmannschaft, Personalauswahl, Onboarding sowie Personalbedarfs- und Einsatzplanung in einem Schichtbetrieb
Unterstützung bei der Inbetriebnahme und beim Hochfahren der Anlagen
Einhaltung aller gesetzlichen Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften
Erstellung der Dienstpläne mit Blick auf Mitarbeiterqualifikation und Engpassressourcen
Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung, Disposition und Produktionsplanung
Überwachung der Herstellungsprozesse
Anleitung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Dokumentation und Auswertung von Produktionskennzahlen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister Chemie (m/w/d), Aufbereitungs-, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikationen (z. B. Techniker (m/w/d))jährige Berufs- und Führungserfahrung
Erfahrungen beim Vermahlen und Klassieren von Feststoffen sowie in der Batchproduktion von Vorteil
Befähigungsschein nach §20 SprengG wünschenswert
Mittelfristig Bereitschaft zum Schichtbetrieb
Technisches Verständnis sowie hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
BahnCard Zuschuss
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
