Wir suchen Sie:
Im Prozess- / Projektmanagement schaffen Sie das Umfeld für effiziente Wertschöpfungsketten und die Umsetzung von Veränderungen in unserem Haus.
Sie verbinden einen starken Sinn für Prozesse mit einem feinen Gespür für die richtige Form von Kommunikation? Kommen Sie in unser Team!
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Beraten und Unterstützen der internen Fachbereiche, Prozessverantwortliche und Projektleiter
- Initiieren und Begleiten von Prozessanalysen, Prozessoptimierungen, Prozessrisikoermittlungen, Prozessautomatisierungen sowie Prozessstandardisierungen
- Steuern und Weiterentwickeln unseres Prozessmanagement-Systems
- Koordinieren des internen Kontrollsystems
- Steuern und Weiterentwickeln des Projektmanagements
- Leiten von Projekten
Ihr Profil:
- Studium Bankbetriebswirt, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen
- Erfahrungen im Prozess-/ Projektmanagement: mit Prozessberatungen und Prozessautomatisierungen
Unser Angebot:
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Eigeninitiative, Kreativität und der Einsatz agiler Methoden gefragt sind
- Fundierte Einarbeitung und Weiterbildung mit Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Arbeiten in einem agilen Team, angelehnt an Scrum
- Flexible Arbeitsgestaltung im Mix aus Präsenz und Mobil
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Attraktiver und sicherer Arbeitgeber mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen (wie z.B. Wellpass, Dienstradleasing...)
- 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage Heiligabend und Silvester + regionaler Feiertag
Eingruppierung:
Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 10 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht:
Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 57.037 Euro bis 79.562 Euro bei Entgeltgruppe 10. Zudem zahlt die Kreissparkasse Biberach pro Jahr bis zu 5.091 Euro on top in die Altersvorsorge (ZVK) für Sie ein.
Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen und betrieblichen Eingruppierungsregelungen.
Sind Sie interessiert?
Carsten Paulmaier, Leiter Organisationsentwicklung (07351 570 2129), oder Heidrun Fuchs, Leiterin Personal (07351 570 2564), beantworten gerne Ihre Fragen. Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich bitte online bis spätestens 09.08.2026 über unser Karriereportal (www.ksk-bc.de). Gerne auch kreativ.
Über uns:
Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.
Wir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen und vielfältigen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt.
So sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus.
In innovativen Geschäftsfeldern aktiv und dabei im Landkreis Biberach zuhause: so ist die Kreissparkasse Biberach. Das passt zu Ihnen? Kommen Sie in unser Team. Karriere bei der Sparkasse | Kreissparkasse Biberach
