Systeme im öffentlichen Sektor werden komplexer – nicht einfacher. Wer hier Architektur verantwortet, braucht mehr als technisches Wissen: klares Denken, wenn Anforderungen widersprüchlich sind, und Standfestigkeit, wenn Entscheidungen unbequem werden.
In dieser Rolle gestalten Sie die technische Architektur und das Schnittstellendesign für unsere zentralen IT-Produkte – von der Zielarchitektur für die Weiterentwicklung unserer Kernsysteme bis zur Mitgestaltung eines neuen Online-Portals. Sie begleiten die schrittweise Modernisierung einer gewachsenen Systemlandschaft und sind dabei die zentrale Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, IT und externen Partnern.
Hier bringen Sie sich ein
- Systemstrategie und Zukunftsfähigkeit: Sie erstellen das architektonische Lösungsdesign inklusive Schnittstellendesign für Ihre IT-Produkte und entwickeln Zielarchitekturen für deren Weiterentwicklung. Architekturentscheidungen validieren Sie im Austausch mit unseren Enterprise Architects.
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Anforderungsanalyse mit Blick auf Architektur und Sicherheit: Sie erheben, detaillieren und dokumentieren fachliche, technische und systemische Anforderungen, übersetzen Fachprozesse in IT-System-Prozesse und erstellen User Stories, Features und Akzeptanzkriterien.
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Schnittstellenmanagement und Systemintegration: Sie verantworten die Systemarchitektur zentraler Schnittstellen, pflegen und analysieren diese und bewerten die technologische Integrierbarkeit neuer Systeme. Sie sind zentrale Ansprechperson für Schnittstellendesign.
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Abstimmung mit externen Partnern: Sie stimmen sich eng mit Partnerorganisationen, Lieferanten und internen Produktteams ab und identifizieren Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit.
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Teamübergreifender Support: Sie beraten andere Teams bei technischen Fragestellungen rund um Systemarchitektur, unterstützen bei Kapazitätsengpässen und bringen sich in Release-Boards und im Austausch mit anderen Architektur-Expert*innen ein.
Das bringen Sie mit
- Architektur-Know-how: fundierte Erfahrung in Lösungs- oder IT-Architektur, sicheres Verständnis von Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, JSON/XML) und Architekturmustern (SOA, Microservices) sowie Kenntnisse in Sicherheitsstandards wie BSI-Grundschutz.
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Anforderungsanalyse: Fähigkeit, komplexe Anforderungen präzise zu erheben und für Entwicklungsteams verständlich in User Stories und Akzeptanzkriterien zu übersetzen.
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Tools: sicherer Umgang mit Jira (Backlog, Boards, Roadmaps), Confluence und Miro; Erfahrung mit Enterprise-Architecture-Tools wie LeanIX ist ein Muss. Kenntnisse in Versions-/Konfigurationsmanagement von Schnittstellen sowie im Umgang mit Ticket- und Incident-Systemen sind von Vorteil.
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Persönlichkeit: kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und vorausschauendes Arbeiten sowie ein kooperativer Mindset – inklusive Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Interessen.
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Zertifikate: ISAQB ist von Vorteil, aber kein Muss.
Mit Wirkung arbeiten
Sie legen die Grundlage: klare Anforderungen und Schnittstellen, eine neu konzipierte Betriebsoptimierung und die aktive Begleitung eines neuen Online-Portals. Wenn Sie operative Tiefe, strategischen Weitblick und Koordinationsstärke verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das ist für Sie drin
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
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Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
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Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
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Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
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Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
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Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
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Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage
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Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
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Betriebliche Altersvorsorge
Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen vorab können sie sich bei Antonia Welz melden: [email protected]
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