Für unser hoch motiviertes Team suchen wir für unseren Standort in Berlin, Dresden, Essen, Hamburg oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.
Als Legal & Governance Operations Manager (m/w/d) berichtest Du an den Head of Legal im Bereich Group Governance, Risk & Legal. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Governance-Fachbereichen, der IT und KI-Initiativen. Dabei treibst Du die Digitalisierung und Prozessintegration über alle Governance-Funktionen hinweg voran. Dein Auftrag ist es ein gemeinsames, integriertes Governance-Betriebsmodell zu begleiten, wie u.a. eine Datenbasis, eine Kontroll- und Risikologik, ein konsolidiertes Reporting.
- Du entwickelst die Roadmap weiter für das integrierte Governance-Betriebsmodell „One Governance“ über Legal, Compliance, Datenschutz und Risikomanagement hinweg.
- Du analysierst, harmonisierst und optimierst bereichsübergreifende Governance-Prozesse und schaffst einen gemeinsamen Kontrollkatalog sowie eine einheitliche Risikotaxonomie.
- Du steuerst die Weiterentwicklung und Integration der bestehenden GRC- und Legal-Tech-Tools zu einer konsistenten Systemlandschaft – inklusive Einführung und Anbindung neuer Lösungen.
- Du führst die Transformation als Programm: Projekt- und Stakeholder-Management, Change- und Adoption-Begleitung sowie Steuerung interner und externer Partner und Dienstleister.
- Du definierst und misst KPIs zur Wirksamkeit und Effizienz der Governance-Funktionen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Legal Operations, Governance oder Risikomanagement mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Digitalisierung oder Transformation.
- Du verfügst über nachweisbare Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie im erfolgreichen Rollout von GRC- oder Legal-Tech-Systemen, beispielsweise CLM, GRC-Plattformen oder DSMS.
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die gemeinsame Logik von Legal, Compliance, Datenschutz und Risikomanagement – von Risiken über Kontrollen und Nachweise bis hin zum Reporting – und ein Gespür für die Besonderheiten der jeweiligen Prozesse.
- Du zeichnest dich durch starke Fähigkeiten im Change- und Stakeholder-Management aus; du bringst Menschen über Bereichsgrenzen hinweg zusammen und sorgst für Akzeptanz statt nur für Technik.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und pragmatisch mit hohem Qualitäts- und Umsetzungsanspruch.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind
- Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit
- Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen
- Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert
- Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei
- Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten
- Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr
- Marktgerechtes Gehalt: Dich erwartet ein Jahreszielgehalt ab 70.000€ brutto je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch darüber hinaus – bestehend aus einem attraktiven Fixum und einer leistungsbezogenen Tantieme
secunet Security Networks AG
Ana Salgado
Kurfürstenstraße 58
45138 Essen
Telefon: +49 201 5454-0
Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem
Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen
uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine
Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3497/F angibst.
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