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Steuerung von Social Media, Content und Kampagnen für das internationale Recruiting
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Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Recruiting-Inhalten
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Aufbau und Pflege eines Content-Kalenders
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Umsetzung saisonaler und positionsspezifischer Recruiting-Kampagnen
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Steuerung von Paid-Social-Maßnahmen inkl. Tracking und Optimierung
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Mitwirkung an Landingpages, Funnels und Recruiting-Assets
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Reporting, Performance-Analyse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
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enge Zusammenarbeit mit Recruiting
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Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media, Content Marketing, Employer Branding oder Recruiting Marketing
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Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise auch Paid Social
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stark in Kommunikation, Struktur und Umsetzung
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sicher im Umgang mit Performance-Daten und Reporting
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sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Polnisch, Rumänisch oder Ungarisch sind ein großer Vorteil
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Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
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Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche und eine flexible Kernarbeitszeit von 9–14 Uhr bei einer 40-Stunden-Woche
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Persönliche Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
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Mentale Gesundheit: Zugang zu 1:1 Gesprächen mit unserem Partner nilo – für mehr mentale Stärke im Alltag
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Fit bleiben: Wir unterstützen deine Fitness durch die Move Republic App
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Mitarbeiterrabatte: Spare mit Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und Shops
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Teamspirit: Ein wertschätzendes Umfeld, in dem deine Ideen gefragt sind und du aktiv mitgestalten kannst
OMS Retail ist der Full-Service-Partner für den europäischen Einzelhandel. Seit über 20 Jahren unterstützt das Unternehmen führende Handelsketten mit professionellen Retail Services - von der Inventur über die ESL-Integration bis hin zu Instore Services. Mit bis zu 900 qualifizierten Mitarbeitern und einem einzigartigen Routenkonzept setzt man in 18 europäischen Ländern Maßstäbe für erfolgreiche Retail-Lösungen.
