Ausschreibungs-ID:
fb01-0012-wmz-2026
Eintrittstermin: 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 30.08.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
30.09.2026
Umfang: Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Öffentliches Recht, Prof. Dr. Sebastian Müller-Franken, ist zum 01.10.2026 befristet bis 30.09.2029, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Öffentlichen Rechts
- Mitarbeit an Projekten
- Erarbeitung von Lehrmaterialien und Klausuraufgaben
- Vorbereitung und Abhalten von studentischen Arbeitsgemeinschaften
- Unterstützung bei Organisationsaufgaben
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
- Erstes Juristisches Staatsexamen mit Prädikat (mindestens mit der Note „vollbefriedigend“ im staatlichen Teil)
- vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht (idealerweise universitärer Schwerpunkt)
- sehr gute IT-Kenntnisse
- gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)
- Erfahrung im Erstellen und Redigieren von wissenschaftlichen Texten
- ausgepräte Teamfähigkeit
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet des Öffentlichen Rechts) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Kontakt für weitere Informationen Judit Schneider
+49 6421-28 23220
[email protected]
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
