Strategischer Einkäufer (m/w/d)

RHEINMETALL -
Bremen

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Marktanalyse
Englisch
Handelsgesetzbuch (HGB)
Koordination externer Lieferant*innen
Teamleitung
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
Risikomanagement
Diplom
Vertragsverhandlung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ref.-Nr.: DE20263

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Strategischer Einkäufer (m/w/d) steuern und optimieren Sie Ihre zugeteilten Warengruppen end-to-end – von der Entwicklung der Einkaufsstrategie über die Verhandlung weltweiter Rahmenverträge bis zum aktiven Risikomanagement in der Lieferkette. Dabei führen Sie fachlich Einkäufer und Einkaufsteams und arbeiten eng mit Schnittstellenpartnern im gesamten Konzern zusammen.

Risikomanagement: Eigenständiges Erkennen und Minimieren von Risiken in der Lieferkette durch Etablierung von Zweitlieferanten (2nd Sources) oder Einführung einer Resilienzstrategie (Notfallplan)
Fachliche Führung von Einkäufern und Einkaufsteams inkl. Erarbeitung und Erstellung verbindlicher Vorgaben für den Strategischen Einkauf
Steuerung und kontinuierliche Optimierung der zugeteilten Warengruppen sowie Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien inkl. Identifikation und Bewertung von Innovationen in der Warengruppe
Schaffung von Skaleneffekten im Rheinmetall-Konzern durch Einbindung anderer
Tochterunternehmen bei Vergabeverfahren, Durchführung von Bedarfsanalysen mit den Bedarfsträgern sowie eigenverantwortliche Erstellung und Koordination warengruppenrelevanter Kennzahlen
Vorbereitung und Führung weltweiter Rahmen- und Vertragsverhandlungen sowie
Lieferantenauswahl in Abstimmung mit Schnittstellenpartnern (z. B. Legal, Entwicklung, Treasury)
Aktive Suche, Entwicklung und Management strategisch relevanter Lieferanten sowie Durchführung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten, Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen sowie fachübergreifende Zusammenarbeit mit dem Value-Management-Team zur Preisvalidierung in Monopolsituationen
Hausspezifische Anpassung und Anwendung moderner Verhandlungskonzepte sowie Kostenoptimierungsmethoden (z. B. Kostenstruktur-, MLPP- oder LPP-Analysen), Erstellung weltweiter Marktprognosen und Beschaffungsmarktanalysen sowie Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter Total-Cost-of-Ownership-Aspekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare, auf anderem Weg erworbene Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung im Fachgebiet sowie ggf. entsprechende Fortbildung
Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener Verhandlungssituationen sowie Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB)
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes technisches Verständnis und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

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