- Tarifvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits finden Sie hier
- Erstellung von individuellen Ernährungstherapieplänen nach ärztlicher Verordnung
- Mitgestaltung/Überarbeitung unseres Diätkataloges
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Ärzten und Stationen für, auf Patienten abgestimmte, Konzepte
- Individuell auf den Patienten abgestimmte Rezepturen und entsprechende Herstellung der Kost (Bedarfsgerechte Nahrungszubereitung)
- Diätberatung auf Station, Einzel- und Gruppenberatung
- Kontrolle der fachgerechten Verteilung der Speisen (Endkontrolle Band)
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes im Produktionsbereich
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Durchsetzung und Kontrolle des HACCP Konzeptes
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards und der Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Standards und Methoden für den gesamten Küchenbereich
- Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Stationsbereichen und den übrigen Bereichen der Einrichtungen
- Teilnahme an, für den Fachbereich (Diätetik), relevanten Sitzungen
- Pflege und Bearbeitung der Küchen- und Bestellsysteme (Cuvos/Orbis), nach Einarbeitung
- Teilnahme an Sitzungen der Küchenleiterkommission sowie Treffen der Diätassistenzen der SHG-Gruppe
- abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent (m/w/d)
- Konzeptionelles Denken und Handeln
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Eine positive Einstellung zur Arbeit
- Die Bereitschaft und Fähigkeit verantwortungsbewusst, selbstständig und mit Engagement zu arbeiten
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Flexibilität
- Einsatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr
- Für weitere Auskünfte: Olaf Ruppenthal, Küchenleiter, Telefon +49 6898/12-2670
- Nachweis Masernimpfschutz (betrifft Bewerber, die nach 1970 geboren sind)
- Ein polizeiliches Führungszeugnis (Hinweis: Dieses sollte vorliegen, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird)
Bitte beachten Sie, dass für eine Tätigkeit in unseren Einrichtungen/ Kliniken folgende Nachweise erforderlich sind:
Masernschutz: Nach den Vorgaben des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG) ist ein Nachweis über einen bestehenden Masernimpfschutz (Impfung oder Immunität) vorzulegen (betrifft Personen, die nach 1970 geboren sind).
Polizeiliches Führungszeugnis: Für die Einstellung ist ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG erforderlich.
Die Saarland-Heilstätten GmbH stellt als Gesundheitsdienstleister die spezialisierte Überregionale Zentrumsversorgung für das Saarland und Teile der Rheinland-Pfalz sicher und bietet vielen Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Bei der SHG-Gruppe, als medizinischer Leistungserbringer auf höchstem Niveau, nehmen Fortschritt und Innovation eine zentrale Rolle ein. Weitergehende Informationen bezüglich der Saarland-Heilstätten GmbH und den dazugehörigen Organisationen finden Sie auf unserer Webseite.
