Verstärken Sie den Fachbereich Schulen und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
EG S12b TVSuE, Vollzeit, unbefristet, Dienstort: Lippe Berufskolleg Lünen
Der Fachbereich Schulen und Bildung des Kreises Unna mit über 130 Mitarbeitenden im Dienst des Kreises Unna sowie rund 45 Mitarbeitenden im Landesdienst befasst sich mit den unterschiedlichsten Facetten des Themas Bildung. Das hier angesiedelte Sachgebiet Berufskollegs und Förderschulen nimmt Schulträgeraufgaben an insgesamt 13 Standorten im Kreisgebiet Unna wahr. Neben den erforderlichen Schulanlagen, Gebäuden, Einrichtungen und Lehrmitteln stellt der Kreis Unna das Personal für Sekretariat, Hausmeisterei, Reinigung und Schulsozialarbeit bereit. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?
Ihre Aufgaben
Im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets beraten und unterstützen
Gruppenangebote im Kontext des Anti-Gewalt-Konzepts der Schule sowie der Förderung der Personal- und Sozialkompetenz durchführen
Gruppenangebote im erlebnispädagogischen Bereich und der Teambildung durchführen
Fallberatung und Austausch mit Lehrkräften
Schüler*innen im Rahmen der Einzelfallhilfe beraten
Aktiv mit Netzwerkpartnern vor Ort zusammenarbeiten, insbesondere der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, Beratungsdiensten, Bildungsträgern und freien Wohlfahrtsverbänden
Die Berufsorientierung und den Übergang von der Schule in die Berufswelt betreuen
Schulbezogene individuelle sowie gruppenspezifische Hilfen und Förderangebote entwickeln und durchführen, die Jugendliche gezielt darin unterstützen, Schule und ihre Anforderungen zu bewältigen
Ihr Profil
Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik
Erfahrung in der Schulsozialarbeit und in der sozialpädagogischen Einzelfallhilfe
Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsstärke und jede Menge Teamgeist, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Schule
Eine kooperative, konsequente Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Unser Angebot
Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung am Kreishaus Unna
Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse, gute ÖPNV-Anbindung, ein bezuschusstes Jobticket und E-Bike-Leasing
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 29.07.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Böhm unter Fon 0 23 03 27-11 40.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
