Sicherheit
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer sehr guten Bezahlung nach Entgeltgruppe P5 AVO-DRS plus Jahressonderzahlung; hinzu kommen eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
Entwicklung
Wir bieten eine fundierte Einarbeitung und danach ein attraktives Fortbildungsangebot. Wir unterstützen die Weiterqualifikation zur Pflegefachkraft.
Unterstützung
Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche.
Mobilität
Monatlicher Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket; Kostengünstige Nutzung eines Dienstfahrzeugs für den Weg zur Arbeit (unter bestimmten Voraussetzungen).
Teambuilding
Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Zusätzliche Benefits wie Gesundheits- und Gemeinschaftsförderung sowie kleinen Sachgeschenken.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei verschiedenen Anlässen; Unterstützung bei der Suche eines Kita-Platzes.
who cares? we do.
Weil jede Pflegekraft ein Recht
auf Wertschätzung hat.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mirjana Markovic unter 0711 7050 747 zur Verfügung.
