Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.
Wie können für diese Position nur Freelance Verträge in Erwägung ziehen.
Aufgaben:
Programmierung und Parametrierung von Steuerungen auf Basis Siemens S7 (TIA Portal / Step 7)
Erstellung und Anpassung von Funktionsbausteinen (FB/FC/DB) in SCL oder KOP/FUP
Unterstützung und Durchführung von Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort (I/O‑Tests, Fehlersuche, Optimierung der Steuerungslogik)
Integration der Steuerungen in HMI-/SCADA‑Systeme (z.B. WinCC)
Technische Abstimmung mit Anlagenbau, Projektleitung und Prozessverantwortlichen
Erstellung von Dokumentation (z.B. Funktionsbeschreibungen, Änderungen, Versionsstände)
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Techniker Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung mit Siemens S7‑Steuerungen (z.B. S7‑300/400/1200/1500) und TIA Portal
Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen- oder Anlagensteuerungen, nicht nur Programmierung im Büro
Idealerweise Siemens‑Zertifizierungen (z.B. SITRAIN) und Erfahrung mit HMI/SCADA (WinCC)
Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen beim Kunden im In- und ggf. Ausland
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten beim Kunden
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
Das Gehalt dieser Position varriiert je nach Qualifikationen der Kandidaten.
Vollzeit Auslastung nicht Pflicht, auch gerne als Teilzeit Stelle.
-
Angebotenes Gehalt:
Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?
Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.
Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.
Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.
