Stellen ID: 36354
Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Standort:
Bernau OT Lobetal, DE, 16321
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Stellenumfang: Vollzeit
Anstellungsart: unbefristet
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Sie möchten die den Geschäftsbereich Teilhabe aktiv und zukunftsorientiert mitgestalten? Sie haben Freude daran fachliche Entwicklungen strategisch voranzutreiben, Konzepte zu entwickeln und zu schreiben sowie aus komplexen Anforderungen konkrete und nachhaltige Lösungen für die Eingliederungshilfe abzuleiten? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein – wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unsere Entwicklung im Bereich Teilhabe, am Standort Bernau OT Lobetal, suchen wir Sie als innovative, strategische und prozessorientierte Person für die
Strategische Steuerung Fachentwicklung (m/w/d)
mit 40 Wochenstunden, unbefristet
Der Geschäftsbereich Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal umfasst rund 2.100 ambulante und stationäre Plätze für die Betreuung von Menschen mit Behinderung. Aktuell sind rund 1.450 Mitarbeitende in fünf Verbünden (in Berlin und Brandenburg) in diesem Geschäftsbereich organisiert.
Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) der Bereichsentwicklung und drei weiteren Kollegen im Team der strategischen Steuerung, arbeiten Sie im direkten Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung. Als Teil der internen Struktur mit Prozessverantwortung unterstützen Sie die Leitungsebenen verbundübergreifend bei Entwicklungsprozessen in dem genannten fachlichen Schwerpunkt und wirken damit in die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste hinein. Das Team der Strategischen Steuerung wird neu aufgebaut, und bietet damit vielfältige Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse mitzugestalten sowie dafür Ideen und Impulse einzubringen.
Wir bieten Ihnen:
Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse aktiv einzubringen
Ein vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten
Ein engagiertes, multiprofessionelles Umfeld mit offener Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung sowie eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 11 (ab 5.810,28 € Brutto - abhängig von der Berufserfahrung)
Ein Arbeitsumfeld, in dem Teilhabe, Selbstbestimmung und Vielfalt aktiv gelebt werden
31 Urlaubstage
Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
Fachlichkeit und Qualitätssicherung
Sicherstellung einheitlicher fachlicher Standards und erforderlichen Dokumentation
Steuerung verbundübergreifender fachlicher Entwicklungsprozesse
Aufbau und Weiterentwicklung eines wirksamen Fachcontrollings
Evaluation und Bewertung bestehender Angebote und ableitende Optimierungsmaßnahmen
Anleitung sowie Beratung von fachspezifischen Prozessen und Inhalten
Innovations- und Angebotsentwicklung
Entwicklung neuer Leistungsangebote und die fachliche Begleitung von Pilotprojekten
Implementierung neuer Konzepte und Leistungsformen
Gesetzes-, Politik- und Wissenschaftsmonitoring
Bewertung von gesetzlichen Änderungen
Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse
Aufbereitung politischer und fachlicher Entwicklungen und die Ableitung praxisrelevanter Handlungsempfehlungen
Gremien- und Netzwerkmanagement
Vertretung der Geschäftsbereichsleitung und des Geschäftsbereiches in Fachgremien
Aufbau, Pflege und Koordination von Netzwerken sowie aktive Mitarbeit in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen
Das bringen Sie mit:
Hoher Grad an Selbstorganisation und eigenständiger Priorisierung des Verantwortungsbereiches
Souveränes Agieren in komplexen und dynamischen Situationen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
Umfassende und fundierte Kenntnisse des BTHG und SGB IX und den komplexen rechtlichen, fachlichen und strukturellen Zusammenhängen der Eingliederungshilfe
Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen
Ein abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss in den Bereichen Sozialmanagement, Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik sowie
weitere, auch anderweitig, anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse
Zusatzqualifikation in den Bereichen Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement oder Projektmanagement (wünschenswert)
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29. September 2026 entweder per E-Mail an
[email protected] oder nutzen Sie das in der Ausschreibung angegebene Bewerbungsportal.
Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Lena Bauer (03338-66340 / le.bauer@lobetalde) und Alexander Kleinau (03338-66345 /
[email protected]), gern auch persönlich zur Verfügung.
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Stellensegment: Project Manager, Rehabilitation, Technology, Healthcare
