Beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) Bremen im Referat „40 Zentrale Analytik“ ist eine Stelle als
Ingenieur:in mit Schwerpunkt chemische Analytik (w/m/d)
Entgeltgruppe 10 TV-L
Kennziffer 40-03 2026
unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Diese Stelle ist eingeschränkt auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Berufsgruppe
Technisches Personal
Bereich
Aufgabengebiet:
Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist ein Laborbetrieb der Freien Hansestadt Bremen, in dem schwerpunktmäßig mikrobiologische und chemische Untersuchungen für die Bereiche Lebensmittelüberwachung, Veterinärdiagnostik sowie Was-ser-/ Abwasser-/ Umweltanalytik durchgeführt werden.
Unsere Arbeit dient dem Schutz der Verbraucher und dem Schutz von Umwelt und Tieren.
Aufgabengebiet
Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:
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Sie übernehmen die technische Leitung der Messsysteme inklusive Betreuung und Pflege (Funktionskontrolle, Wartungsarbeiten und Fehlersuche) der Mess- und Probenvorbereitungssysteme mit dazugehöriger Infrastruktur
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Sie führen Untersuchungen von Lebensmitteln pflanzlicher Herkunft und anderen Matrices, vor allem auf toxikologisch relevante Stoffe mittels chromatographischen Methoden insbesondere mittels GC-MS und LC-MS durch
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Die Organisation im Labor, die Koordination der Probenbearbeitung, die Sicherstellung der Funktionalität der Messsysteme sowie die analytische Absicherung der erhaltenen Messwerte inklusive rechtlicher Einordnung gehören zu Ihren Aufgaben
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Sie entwickeln, implementieren und etablieren neue Messmethoden mit den dazugehörigen Validierungen bzw. Verifizierungen und nehmen an entsprechenden Eignungstests teil
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Sie pflegen im zugeordneten Bereich sowohl die Datenerfassung als auch die Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagements und nehmen ggf. notwendige Anpassungen vor.
Der genaue Zuschnitt des Aufgabengebiets kann sich noch ändern.
Die Bereitschaft zur Arbeit in anderen chemischen und mikrobiologischen Laborbereichen unserer Einrichtung wird vorausgesetzt.
Voraussetzungen
Formale Anforderungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) Chemieingenieurswesen oder ein vergleichbares Studienfach oder eine vergleichbare Qualifikation
Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:
Einschlägige Berufserfahrung in der instrumentellen Rückstandsanalytik vorzugsweise mit dem Schwerpunkt GC-MS / LC-MS
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Probenaufarbeitung, Messung, Auswertung und Bewertung der Messergebnisse im rückstandsanalytischen Bereich
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Gute praktische Kenntnisse im Bereich der Analyse von Pflanzenschutzmitteln, Rückständen und Inhaltsstoffen mittels Einzel- und Multimethoden
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Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in der instrumentellen Analytik, insbesondere im praktischen Umgang mit modernen gaschromatographischen Systemen
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Interesse an gerätetechnischen Fragen und technisches Geschick in der Wartung und Reparatur von analytischen Messsystemen
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Mathematisch-statistische Grundkenntnisse
Bewerbungsfrist
30.07.2026
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Aufgaben
Sie erwartet ein interessantes und umfassendes Aufgabengebiet in einem multidisziplinären Laborinstitut mit viel Gestaltungsspielraum. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass).
Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.
Bewerbungshinweise
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung wird für die Einstellung zwingend ein polizeiliches Führungszeugnis im Original und nicht älter als drei Jahre erforderlich.
Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Ansprechperson
Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Böttjer (Tel. 0421/361 6179) und für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Frau Zimmermann (Tel. 0421/361-10017) zur Verfügung.
Ihre Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 30.07.2026 per E-Mail unter Angabe der Kennziffer
10-06 2026 ausschließlich im PDF-Format und nach Möglichkeit in einer zusammenhängenden Datei an das Postfach
[email protected].
Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin
- Personalbüro -
Lloydstraße 4
28217 Bremen
