Kennziffer: 12457
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E10 | Stabsstelle Unternehmenssicherheit
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Stabsstelle Unternehmenssicherheit. Wir gehören zu den Vorreitern der Cybersicherheit im Gesundheitswesen und setzen mit unserem eigenen Security Operation Center (SOC) neue Maßstäbe für den Schutz kritischer IT-Infrastrukturen. Mit modernster Technologie, spezialisiertem Fachwissen und einem klaren Blick auf Zukunftsthemen wie die sichere Integration von KI-Lösungen entwickeln wir unsere Sicherheitsstrategie kontinuierlich weiter und stärken die digitale Resilienz des UKM – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Monitoring und Anomalieerkennung im Rahmen unserer Cybersicherheitsmaßnahmen mit einem modernen SIEM-System
Fortlaufende Analyse und Optimierung der Sicherheitslage im Bereich der KI-Forschung
Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten im Bereich der Cybersicherheit
Planung, Durchführung und Nachbereitung von Penetrationstests
Planung, Durchführung und Nachbereitung von Live Hacking Events
ANFORDERUNGEN:
Hochschulabschluss in Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich der Cybersicherheit, insbesondere im SOC-Umfeld
Gute Kenntnisse im Bereich der Anomalieerkennung
Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich des Penetrationstestens
Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
Vergütung nach TV-L E10, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten
Kurze Entscheidungswege und ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten, interdisziplinären Team
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting (
[email protected])
Jetzt bewerben über unser Karriereportal.
Benefits Komponente * { box-sizing: border-box; /* Sorgt dafür, dass Padding/Borders berücksichtigt werden */ } .benefits-container { width: 100%; max-width: 0px/* Maximalbreite für große Bildschirme */ margin: 0 auto; /* Zentriert die Komponente horizontal */ padding: 0px5px0px5px; } .benefits-header { font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 0pxfont-weight: bold; text-align: left; margin-bottom: 0pxcolor: #013868; text-indent: 0.7ch; } .benefits-list { display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 0px/* Abstand zwischen den Icons */ } .benefit-item { text-align: center; flex: 1 1 calc(20% - 20px); /* Flexible Breite mit Berücksichtigung des Gaps */ max-width: calc(20% - 20px); } .benefit-item img { width: 0pxheight: auto; cursor: pointer; } .benefit-name { margin-top: 0pxfont-size: 0px} /* Anpassung für mittlere und kleine Geräte */ @media (max-width: 768px) { .benefit-item { flex: 1 1 calc(48% - 20px); /* Zwei Icons pro Zeile auf mittleren Bildschirmen */ max-width: calc(48% - 20px); } } @media (max-width: 480px) { .benefit-item { flex: 1 1 100%; /* Ein Icon pro Zeile auf kleinen Bildschirmen */ max-width: 100%; } }
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Weitere Vorteile
#search-wrapper { display: none !important; } center { display: block !important; width: 100% !important; text-align: center !important; } .video-wrapper { width: 100% !important; text-align: center !important; margin: 0px0 !important; } .video-container { width: 100% !important; max-width: 0px!important; margin: 0 auto !important; display: none; } .video-container iframe { display: block !important; width: 100% !important; height: 0px!important; max-width: 0px!important; margin: 0 auto !important; border: 0 !important; } @media (max-width: 970px) { .video-container iframe { height: calc((100vw - 30px) * 0.5625) !important; min-height: 0px!important; max-height: 0px!important; } .video-container { max-width: calc(100vw - 30px) !important; } } /* Quellen für die IDs unsichtbar halten */ #ytplayer, #vimplayer { display: none !important; }
'; container.style.display = "block"; } else if (vimId !== "") { container.innerHTML = ''; container.style.display = "block"; } });
.buttontext40d298e11af48a49 a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontext40d298e11af48a49 a: focus{ border: 0pxdashed #013868 !important; outline: none !important; }
Ein- und Ausklappbarer Text details > div { margin-top: 0px/* Abstand oberhalb der ausklappbaren Inhalte */ } .spacer { height: 0px/* Reduzierter Abstand für die Leerzeile */ } .indented-text { padding-left: 0px/* Einrückung des Textes; 4 Zeichen ca.0px*/ } summary { cursor: pointer; /* Ändert den Mauszeiger zur Hand bei Hover */ }
Weitere Infos
Infos zum Bewerbungsprozess
Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise:
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Einsatz von Künstlicher Intelligenz:
Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.
Kontaktinformation .header-container { background-color: #006db0; color: white; text-align: left; padding: 0pxfont-family: Arial, sans-serif; margin-top: 0pxdisplay: flex; justify-content: space-between; /* Verteilt den Inhalt auf beide Seiten */ align-items: center; /* Vertikale Zentrierung */ } .logo { width: 0px/* Breite des Logos */ height: auto; } .contact-info { font-weight: normal; /* Normale Schriftstärke für den gesamten Text */ } .contact-info .bold-first-line { font-weight: bold; /* Fettgedruckte Schrift für die erste Zeile */ } .contact-info a { color: white; text-decoration: none; }
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de
