Ihr persönliches Anforderungsprofil:
Im Fachgebiet Landeseigener Forstbetrieb sowie zu geringeren Zeitanteilen im Fachgebiet
Zentrale Dienste des Regionalforstamts Hochstift arbeiten Sie mit anderen Kollegen/Innen
im Bereich der forstlichen Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit
zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und
Zuverlässigkeit. Sie bringen eine hohe Bereitschaft mit, sich in die spezielle Thematik des
Holzverkaufs und die EDV-Anwendungen des Landesbetriebes Wald und Holz Nordrhein-
Westfalen einzuarbeiten.
Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles
Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten, die
Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches
Auftreten und sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der
Bewährung nach EG 9a TV-L bewertet. Dies entspricht bei einer
Vollzeitbeschäftigung je nach vorhandener Erfahrung einer Bruttovergütung i.H.v.
3.620,10 EUR bis 3925,58 EUR.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen
Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem
Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine moderne EDV-Ausstattung
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte gemäß § 20 TV-L
- vermögenswirksame Leistungen
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
Auswahlverfahren:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich
anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen
von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch
unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch
für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder für
Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens
30).
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.
Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft,
Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion,
Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
