TJX Europe
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
Tätigkeitsbeschreibung:
Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Systems.
Deine Vorteile:
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Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
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Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
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Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
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30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
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10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
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Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
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Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
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kostenfreie Parkmöglichkeiten an unserem Zentralstandort in Düsseldorf
Deine Aufgaben:
1. Recruitment Marketing (Content and Channels):
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Mitarbeit an einer in den europäischen Kontext eingebetteten deutschen Arbeitgeberattraktivitätsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Manager of Talent Acquisition und Recruitment Team
Technische und inhaltliche Weiterentwicklung der Karriere-Website (Systemlogik, Candidate Experience, Tracking, Conversion)
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CRM-gesteuerte Unterstützung der Talent Community mit lokalen Inhalten
Datenbasierte Analyse der Employer-Branding- und Channel-Performance (z. B. Reichweite, Conversion, Talent-Pipeline-Wachstum) und Ableitung konkreter Maßnahmen
2. Data and Systems:
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Unterstützung der operativen und betriebswirtschaftlichen TA-Berichterstattung in ganz Europa
Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Nutzung des ATS- und CRM-Systems (Workday in Kombination mit Phenom)
Erstellung von Ad-hoc-Reports, Dashboards und Analysen mit Hilfe von Power-BI zur Unterstützung von Business-Entscheidungen
3. Direct sourcing:
4. Stakeholdermanagement:
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Einbindung und Beratung des Talent Acquisition Teams zur Planung zukünftiger Aktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, Marketing, interner/externer Kommunikation sowie europäischen Talent Acquisition-Stakeholdern
Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen zu Systemen, Daten, Performance und Best Practices
Aktive Rolle als Schnittstelle zwischen Technik, Daten und Recruiting-Praxis
Dein Profil:
Mehrjährige Erfahrung auf Agenturseite oder im Consulting (Media-, Tech- oder HR-Tech-Beratung) oder fundierte Erfahrung im Talent Acquisition Operations Management mit starkem System- und Datenfokus
Sehr gutes technisches Verständnis von ATS- und CRM-Systemen, idealerweise Workday und Phenom
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Nachgewiesene Fähigkeit, eine Content- und Channels-Strategie für Talent Acquisition voranzutreiben
Hohe Affinität zu Daten und Tech, Systemlogiken, Dashboards, KPIs und Insights
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Erfahrung im Umgang mit Recruiting Teams erforderlich sowie europäische Erfahrung wünschenswert
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Gelegentliche Reisebereitschaft
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Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen (Spanisch, Polnisch, Niederländisch) von Vorteil
Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.
Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.
Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.
Adresse:
Peter-Müller-Straße 18
Standort:
EUR Home Office Düsseldorf DE
