Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik‑Planung und Consulting, gegründet im Jahr 1966 und heute mit Sitz im Großraum Köln. Das Unternehmen bietet ganzheitliche und professionelle Unterstützung in allen Themenfeldern der Technischen Gebäudeausrüstung – sowohl in mechanischen als auch elektrotechnischen Gewerken. Die Leistungen umfassen sämtliche Planungsaufgaben gemäß HOAI sowie individuelle Unterstützungsangebote wie Planungsoptimierung, Begleitung einzelner Leistungsphasen, Objektbewertungen und die Konzeption von Sanierungsmaßnahmen. Das Team besteht aus erfahrenen Fachkräften der Versorgungs- und Elektrotechnik sowie qualifizierten Konstrukteurinnen und Konstrukteuren im CAD‑Bereich.
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
- Planung und Koordination der TGA-Gewerke über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg
- Führung und Abstimmung interner Projektteams sowie externer Fachplaner
- Schnittstellenmanagement zu Bauherren, Architekten und ausführenden Unternehmen
- Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle innerhalb der Projekte
- Ausschreibung, Vergabe und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
- Technische Beratung und Betreuung der Auftraggeber während der gesamten Projektlaufzeit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister)
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung oder Projektleitung im HKLS-Umfeld
- Sicherer Umgang mit HOAI-Leistungsphasen sowie relevanten Normen und Richtlinien
- Erfahrung im Umgang mit Planungssoftware (z. B. AutoCAD, Revit, liNear oder vergleichbar)
- Kenntnisse in der Projektsteuerung (Kosten, Termine, Qualität)Kommunikationsstärke sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsverhältnis
- Anspruchsvolle und vielseitige Projekte mit technischem Tiefgang
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Teamkultur
- Zusammenarbeit in einem engagierten und leistungsstarken Team
- Kurze Entscheidungswege und eine moderne, agile Organisationsstruktur
- Raum für Eigeninitiative sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
