Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Anlagenmanager:in Elektrotechnik (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Gießen.
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Die Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung vielseitiger elektrischer Energieanlagen liegt in deinem Aufgabenbereich
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Du kontrollierst die technischen Leistungen an elektrischen Energieanlagen und die Dienstleister:innen hinsichtlich der Qualifikation der eingesetzten Mitarbeitenden und überprüfst die Dokumentation nach Abschluss der Maßnahmen
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Die Bewertung der Instandhaltungsergebnisse der elektrischen Energieanlagen, die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie die Abschätzung des daraus resultierenden Instandhaltungsaufwands gehören zu deinen Aufgaben
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Die Anlagenverantwortlichen für alle elektrischen Energieanlagen unterstützt du, dazu gehören die Priorisierung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie die Veranlassung behelfsmäßiger Lösungen zur Sicherstellung eines sicheren Betriebs
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Du bist fachlich weisungsbefugt gegenüber im Bereich Elektrotechnik tätigen Kolleg:innen des Bahnhofsmanagements
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Die Anlagen überwachst du über die Gebäudeautomation und kümmerst dich um ihren Betrieb, zudem fällt die Zusammenstellung und Pflege der Mindestdokumentation im Bereich Elektrotechnik in deinen Aufgabenbereich
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Bei Bedarf unterstützt du das Team am Standort Frankfurt am Main organisatorisch
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Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, als Elektroinstallateur:in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
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Die Bereitschaft zum Erwerb notwendiger fachspezifischer Qualifikationen bringst du mit
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Über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein verfügst du
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Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
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Der Umgang mit IT-Tools wie MS Office und SAP ist für dich selbstverständlich
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Eine eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
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Deine gesundheitliche Eignung wird im Auswahlverfahren durch einen Betriebsarzt geprüft
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
