- Unterstützung der Leitung bei der Führung der Haus- und Betriebstechnik
- Steuerung anspruchsvoller Bau- und Umbaumaßnahmen
- Planung, Beauftragung und Überwachung von Umbaumaßnahmen sowie Mitwirkung bei Neubaumaßnahmen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung im Bereich Gebäude-, Betriebs-, Sicherheits- und Umwelttechnik sowie Außenanlagen
- Unterstützung bei der Planung und Optimierung organisatorischer Abläufe
- Instandhaltungs- und Gewährleistungsmanagement für Gebäude und Gebäudetechnik inkl. Überwachung des Instandhaltungsbudgets sowie der Erstellung und Pflege von Leistungsverzeichnissen
- Planung, Beauftragung, Kontrolle und Abnahme von Dienstleistungen im Bereich Wartung, Kundendienst und Instandhaltung
- Optimierung und Überwachung des Gebäudebetriebs unter Einhaltung gesetzlicher Pflichten
- Mit-Verantwortlichkeit für die technische und rechtliche Sicherheit der gesamten Infrastruktur (Betreiberverantwortung)
- Festlegung und Überwachung von Prüf- und Wartungsintervallen
- Mitarbeit im Vertragsmanagement sowie beim Erstellen von Dienst- und Verfahrensanweisungen für die unterstellten Mitarbeiter
- Überwachung der fach-, sach- und zeitgerechten Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen rund um den Verantwortungsbereich
- Vertretung des Arbeitgebers und des Vorgesetzten bei technischen Hausbegehungen (z.B. Arbeitssicherheit, Brandschutz etc.)
- Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (z. B. Krankenhausbetriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Facility Management) oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister in einem einschlägigen Bereich (z. B. Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik)
- mehrjährige Berufserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
- erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
- Ausgezeichnetes Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge
- Ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, HOAI, VOB
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute soziale Fähigkeiten
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe 11 zzgl. tariflicher Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
- Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft (bei Verfügbarkeit) in unserem Personalwohnheim
Gustav Goldschmidt
Leitung Liegenschaften, Bau und Betriebstechnik
+49 8721 983-92340
