Hamburg Harburg, Hamburg
Verlaesslicher Partner fuer Entgeltabrechnung und Personalbetreuung Unser Mandant ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen, das Firmenkunden umfassend in Fragen der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung betreut. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen aus. In kompetenten, zugewandten Teams werden Kunden, deren Mitarbeitende und Rentner individuell beraten. Der Arbeitgeber legt Wert auf gezielte Weiterbildung, gute Entwicklungsperspektiven und eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Beschaeftigten.
Kundenbetreuung: Sie sind fester Ansprechpartner fuer einen definierten Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner und beraten kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Gehaltsabrechnung: Sie verantworten selbstaendig die termingetreue Vorbereitung und Durchfuehrung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitaeten. Betriebliche Altersvorsorge: Sie betreuen die betriebliche Altersvorsorge Ihrer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen. Abschlussarbeiten: Sie wickeln monatliche und jaehrliche Abschlussarbeiten ab und kommunizieren mit Finanzverwaltung, Krankenkassen und Behoerden. Fehleranalyse: Sie fuehren eigenstaendige Fehleranalysen in SAP HCM durch, klaeren Anfragen Ihrer Kunden und dokumentieren die Ergebnisse umfassend. Projektarbeit: Sie wirken aktiv in Projekten mit und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.
Fundierte Fachkenntnisse in Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjaehrige Berufserfahrung, zum Beispiel als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsabrechner Gutes Zahlenverstaendnis sowie analytische und konzeptionelle Faehigkeiten Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungsprogramm Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Problemloesungskompetenz Sehr gute kommunikative Faehigkeiten Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Faire Verguetung sowie Mitarbeitervorteile wie JobRad ab dreijaehriger Betriebszugehoerigkeit Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss zum oeffentlichen Nahverkehr Aktives Gesundheitsmanagement mit verguenstigter Mitgliedschaft fuer Sport- und Fitnesseinrichtungen Home-Office-Option nach Absprache nach erfolgter Einarbeitung Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilitaet Individuelle Weiterbildungsmassnahmen und Entwicklungsperspektiven Ausgewogene Work-Life-Balance
