- Kontinuität und Verlässlichkeit
- Respekt und hohe Wertschätzung
- ständige Verbesserung und innovative Weiterentwicklung
- das höchste Gut: Arbeitszufriedenheit
Ob es um Klientinnen und Klienten oder Mitarbeitende geht - unser Leitbild ist uns wichtig und wird bei uns gelebt.
Ein paar Infos zu uns: Die Reselve gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das mit seinen mehr als 130 Mitarbeitenden verschiedene, hochwertige Beratungs- und Gesundheitsdienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe erbringt. Seit mehr als 30 Jahren ist der Reselve- Integrationsfachdienst (IFD) im Auftrag des LWL-Inklusionsamtes Arbeit, der Agentur für Arbeit und den Rehabilitationsträgern bei der Verwirklichung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit (drohender) Behinderung sowie Rehabilitanden aktiv. Dabei verwenden wir individuelle Strategien, um sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze für unsere Klientinnen und Klienten zu schaffen, zu erhalten bzw. dauerhaft zu sichern.
Da sich der Integrationsfachdienst um unterschiedliche Zielgruppen kümmert, gibt es eine spezifische Binnendifferenzierung. So hat der Bereich "Übergang Schule-Beruf" das Ziel, mehr Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf und/oder Schwerbehinderung den Weg in den allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu ebnen. Wir sind damit integraler Bestandteil des regulären "KAoA-Kein Abschluss ohne Anschluss"-Systems in NRW, speziell im Rahmen von "STAR-Schule trifft Arbeitswelt".
Ab sofort suchen wir in Vollzeit Verstärkung im Casemanagement "Übergang Schule-Beruf".
Auf Sie wartet ein spannender Berufsalltag und jede Menge Abwechslung. Sie sind im Bereich "Übergang-Schule-Beruf" tätig und beraten, begleiten und unterstützen junge Menschen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben. Sie haben die Möglichkeit, sehr intensiv auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Schülerinnen und Schüler eingehen zu können, um so die spezifischen Bedürfnisse zu ermitteln. Zu Ihren Aufgaben, natürlich nach umfassender Einarbeitung, zählt:
- die Erarbeitung individueller beruflicher Ziele der Schülerinnen und Schüler und deren Umsetzung in enger Kooperation mit den Eltern, den Lehrkräften, der Agentur für Arbeit, dem LWL-Inklusionsamt-Arbeit und weiteren Netzwerkpartnern
- die Planung und Durchführung zentraler Elemente der beruflichen Orientierung, darunter Kennenlern-und Orientierungsseminare, Berufsfelderkundungen, Block- und Langzeitpraktika sowie eine gezielte Begleitung beim Übergang.
- Krisenintervention und psychosoziale Betreuung
- zielorientierte Netzwerkbildung und Öffentlichkeitsarbeit
- die Beratung von potenziellen Arbeitgebern
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss
- Kenntnisse im Rehabilitations-, Sozial- und Arbeitsrecht (insbes. SGB IX, SGB III)
- Kenntnisse in Beratungstechniken (Gesprächsführung, Verhandlungs- und Konfliktmoderation sowie Fähigkeit zur aktiven Vernetzung und Steuerung der beteiligten Akteure und Prozesse)
- Teamfähigkeit und Selbstorganisation
- gute Kenntnisse von betrieblichen Strukturen und Abläufen
- idealerweise Kenntnisse unterschiedlicher Krankheitsbilder, insbesondere hinsichtlich kognitiver Einschränkungen
- Strukturwissen über den Arbeitsmarkt der Region
- gute EDV-Kenntnisse
- einen Führerschein der Klasse B
Sie haben Lust auf einen interessanten und zugleich anspruchsvollen Job, der oft mehr als nur ein Job ist? Sie suchen eine Tätigkeit, die Sie erfüllt, an einem Arbeitsplatz, der bestens ausgestattet ist, in einem Team, das kollegial und professionell Hand in Hand arbeitet? Dann lesen Sie weiter, denn zusätzlich dazu bieten wir Ihnen:
- eine umfassende Einarbeitung
- ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- attraktive Vergütung inkl. Benefits (JETZT NEU: BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG MIT 1.200 EURO FREIEM BUDGET PRO JAHR!)
- technische Ausstattung der neuesten Generation (iPad und iPhone)
- die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung auf Kosten des Arbeitgebers
Wenn Sie Lust haben, junge Menschen auf ihrem Weg in ein erfolgreiches Berufsleben zu begleiten, sie zu unterstützen und zu motivieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen.
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per Mail an: [email protected]
Ihr Ansprechpartner:
Reselve gGmbH
Herr Geschäftsführer Dirk Römer
Tel. 0271 / 703252-21
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben:
KSW-171768
