Für unseren Kunden, einen führenden US-amerikanischen Hersteller von Premium-Audio-Unterhaltungselektronik, suchen wir einen National Training Lead DACH (m/w/d), der/die Trainingsprogramme in der Region vorantreibt und weiterentwickelt.
Begeisterst du dich für Musik, Film und Retail? Hast du Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsformaten, Retail Engagement Programmen und Events sowie im Projektmanagement? Dann bist du vielleicht genau die Person, die wir suchen!
Deine Rolle
Deine Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Umsetzung der Trainingsstrategie für DACH — über Content, Events und weitere Aktivierungen — sowie die datenbasierte Steigerung von Engagement und Wissensstand.
Du verantwortest Trainingsprogramme über LMS, Webinare und Live-Events, um Wissen und Fähigkeiten unserer Handelspartner zu stärken. Strategisches Denken, Trainings-Leidenschaft und Erfahrung mit LMS und Live-Events? Dann lies gerne weiter!
Deine Aufgaben
- Du konzipierst, entwickelst und rollst gemeinsam mit funktionsübergreifenden Teams umfassende Trainingsprogramme für Retail Teams in der DACH-Region aus.
- Du baust digitale Engagement Tools und LMS-Plattformen auf, implementierst und managst sie, um Online-Trainings effizient bereitzustellen.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Channel Partner und unabhängige Fachhändler und unterstützt sie mit deinem Trainings-Knowhow.
- Du adaptierst und entwickelst Trainingsinhalte für LMS-Plattformen in enger Zusammenarbeit mit globalen Teams — stets im Einklang mit Geschäftszielen und Retail Best Practices.
- Du entwickelst eine digital geführte Community Engagement Strategie, um viele Handelsmitarbeiter zu erreichen — idealerweise mit Erfahrung in App-Plattformen.
- Du planst und führst Live-Trainings, Workshops und Seminare durch und bietest Retail Teams praxisnahe Lernerlebnisse.
- Du bewertest die Wirksamkeit der Trainingsprogramme anhand von Daten und leitest Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.
- Du identifizierst Trainingsbedarfe in enger Zusammenarbeit mit regionalen Retail Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern und passt Programme gezielt an.
- Du baust starke Beziehungen zu Entscheidungsträger/-innen bei Handelspartnern auf, um zusätzliche Trainingsmöglichkeiten zu identifizieren und zu fördern.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung (3–5 Jahre) als Training Manager/-in einem Retail-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS), inklusive Erstellung von Trainingsmaterialien, Implementierung und laufendem Management.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Live-Events, Workshops und Seminaren für größere Gruppen.
- Sehr gutes Verständnis von Retail-Prozessen, Best-Practices und Branchentrends.
- Ausgeprägte Projektmanagement‑ und Organisationsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise und sicherer Umgang mit gängigen Analysetools.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, bei Live-Events auch physisch beim technischen Auf -und Abbau zu unterstützen.
- Reisebereitschaft von bis zu 25% der Arbeitszeit.
- Erfahrung im Aufbau von Brand-Advocacy und darin, andere zu begeistern und zu beeinflussen, ist ein Plus.
- Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Rahmenbedingungen
- Einsatzort: Deutschland
- Start: so bald wie möglich oder nach Vereinbarung
- Arbeitszeit: Vollzeit
Der Auswahl- und Interviewprozess läuft bereits, daher bewirb dich bitte so bald wie möglich. Letzter Bewerbungstag ist der 31.07.2026.
Gehalt: 60.000,00€ - 65.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Homeoffice
