Wir bei Magirus geben täglich unser Bestes, um Feuerwehrleute und Rettungskräfte in aller Welt mit der innovativsten und zuverlässigsten Technologie zu unterstützen. Mit 160 Jahren Erfahrung gehören wir zu den weltweit bekanntesten Herstellern von Feuerwehrfahrzeugen, Einsatzrobotern, digitalen Systemen und Feuerwehrausrüstung. Unser Erfolg und unsere Innovationskraft basieren auf der Leidenschaft und der Begeisterung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, von denen viele selbst aktiv in der Feuerwehr sind. Du findest bei uns einen einzigartigen Teamgeist und eine Vielzahl attraktiver Vorteile. Lass dich auch von der Begeisterung anstecken, weltweit Einsatzkräfte bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Werde Teil von Magirus!
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Konzeption, Aufbau und Leitung einer Ausbildungsorganisation, die kaufmännische und gewerblich-technische Berufe und duale Studiengänge beinhaltet
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Entwicklung und Realisierung einer modernen Lern- und Ausbildungskultur durch systematische Ausbildungskonzepte, digitaler Lernmethoden und bedarfsgerechte Qualifizierungsprogramme
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Strategischer Aufbau zur Gewinnung von Auszubildenden und dual Studierenden
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Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Qualität der Ausbildung
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Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BBiG, HwO, AEVO)
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Planung und Organisation von Ausbildungsabläufen, Einsatzplänen und Prüfungen
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Ansprechpartner für Auszubildende und dual Studierende sowie für Fachabteilungen, Betriebsrat, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungsträgern
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Repräsentation des Unternehmens in Ausbildungsnetzwerken, Gremien, Hochschulkooperationen
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Analyse von Ausbildungskennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse
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Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspädagogik, BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Meister, Techniker, Betriebswirt)
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Ausbildereignung nach AEVO
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Ausbildungsbereich, idealerweise in der Leitung oder Koordination von Ausbildungsprogrammen
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Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Entwicklung/Umsetzung moderner Ausbildungskonzepte sowie Lernformate
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Unternehmerisches Denken und Gestaltungswille
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Führungskompetenz und Change-Management Skills
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Organisationsstärke, ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
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Pädagogisches Geschick, Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
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Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Ausgezeichnete Zukunftsaussichten in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
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Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und strategischer Relevanz
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Die Möglichkeit die Digitale-Transformation bei Magirus voranzubringen
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Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team
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Flexible Arbeitszeiten, attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Arbeiten an einer Mission, die zählt: Technologien und Kommunikation für Einsatzkräfte weltweit
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Eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit über Bereiche hinweg
