Deine Aufgaben
Du bist die zentrale Ansprechperson für Pricing im Neukundengeschäft und stellst sicher, dass unsere Preis- und Verhandlungsstrategie stimmig, tragfähig und für Kund:innen wie Partner:innen gleichermaßen überzeugend ist. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partner:innen zusammen und begleitest Neukund:innen von der Pitch-Phase bis zum erfolgreichen Onboarding.
Diese Position ist eine Fachführungsstelle ohne direkte Personalverantwortung – du steuerst und bringst Themen voran und übernimmst die folgenden Aufgaben
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Entwicklung und Steuerung von Pricing-Strategien für New Business und Pitches im Bereich Digital Advertising.
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Kalkulation und Bewertung von Preisen, Konditionen und bilateralen Commitments unter Berücksichtigung von Markt-, Kosten- und Performanceparametern.
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Onboarding neuer Kund:innen und Account-Teams inklusive Koordination der relevanten Schnittstellen.
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Verhandlung von Preisen und Rahmenbedingungen mit externen Partner:innen (Publisher, Vermarkter, Plattformen) sowie bilaterale Commitments.
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Analyse und Strukturierung größerer Datenmengen zur Ableitung von Pricing- und Investment-Empfehlungen.
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Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um Pricing- und Investment-Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und nachhaltig zu etablieren.
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Fachliche Steuerung und Guidance für Kolleg:innen in Fragen rund um Pricing und Konditionsmodelle.
Wir suchen
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Mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing, Media Buying, Trading, Investment oder einem vergleichbaren Umfeld.
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Sehr gutes Verständnis der Preislogiken in der digitalen Werbung (z.B. TKP, CPC, CPA, Programmatic, Inventar- und Rabattmodelle).
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Zahlen und großen Datensätzen, sehr gute Excel-Kenntnisse.
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Stark in Kommunikation und Stakeholder-Management: Du kannst komplexe Pricing-Modelle klar und adressatengerecht erklären – intern wie extern.
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Verhandlungsgeschick und Souveränität in Gesprächen mit Partner:innen und Kund:innen.
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Erfahrung im Schnittstellenmanagement sowie grundlegende Projektmanagement-Skills (Planung, Priorisierung, Nachverfolgung).
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Erste Erfahrung in fachlicher Führung oder der Rolle als Go-to-Person für ein Spezialthema ist von Vorteil.
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Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und der Blick für das große Ganze.
