Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in Abstimmung mit der
Unternehmensstrategie
- Verantwortung für das Recruiting, Onboarding und Talentmanagement
- Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Steuerung der Personaladministration (in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern)
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Freude daran und Erfahrung darin, Strukturen zu schaffen, die Wirkung entfalten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die EFS bietet Ihnen
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären und motivierten Team,
welcher Spaß bei der Erledigung der täglichen Aufgaben hat
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Persönlich, respektvoll, auf Augenhöhe
- Effektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & eigene Ideen miteinbringen
- Einen modernen Arbeitsplatz (Bsp.: höhenverstellbarer Schreibtisch, Notebook, Tablet,
moderner Besprechungsraum, Getränke, Kaffee, Obst)
Kontakt
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit in unserem internationalen Team freuen wir uns, mehr von Ihnen zu erfahren. Bitte schicken Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in digitaler Form an:
EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH, Landturmstraße 15, 74226 Nordheim
Bettina Ebert
+49 7133 97676 54
[email protected]
www.efs-handling.com/de/
