Prüfer/-in bzw. Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die interne Revision

Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) -
Hamburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
56.436 € – 67.448 € pro Jahr

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Fachkräfte

Hamburg Hauptverwaltung

unbefristet

56.436 € - 67.448 €

Bachelor / Diplom Fachhochschule

Vollzeit

Ihre Aufgaben

Durchführung von Prüfungen der Aufbau- und Ablauforganisation sowie standardisierter wiederkehrender Prüfungen
Analyse, Bewertung und Dokumentation prüfungsrelevanter Informationen zur Erreichung der Prüfungsziele
Prüfung der Recht- und Ordnungsmäßigkeit, Funktionsfähigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns
Entwicklung und Pflege von Prüfungs- und Checklisten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prüfungsstandards
Dokumentation, Archivierung und Berichterstattung zu Prüfungshandlungen einschließlich Erstellung standardisierter Prüfberichte
Unterstützung der Revisionsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, insbesondere Prozesskoordination, Controlling und Haushaltsplanung sowie Bearbeitung von Anfragen zum Revisionsprozess

Ihr Profil

Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, alternativ Sozialversicherung Schwerpunkt Unfallversicherung, oder einem artverwandten Studiengang
Das Einarbeiten in verschiedenste Bereich fällt Ihnen durch Ihre analytischen Fähigkeiten leicht
Durch Ihre sehr sorgfältige und genau Arbeitsweise erstellen Sie belastbare Prüfungsberichte
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bei der Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern
Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung bzw. im Zahlungsverkehr sind wünschenswert
Kenntnisse in Krankenhausabrechnungen, Abrechnungen, Abrechnungscodes, DRG - Codierung oder Medizincontrolling sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
Eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11, falls Sie bereits als Dienstordnungsangestellte / Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind
Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + für Tarifbeschäftigte bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen stehen Ihnen Herr Christian Glitscher, Leitung Revision, Informationssicherheit und Compliance, Telefon 040 5146-2430 und Frau Ute Biermann, Leiterin Revision, Telefon 040 5146-2414 , gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.06.2026

Die VBG

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

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