What to Expect
Start date: August-September 2026
Duration: 6 months
Location: Giga Brandenburg Time type: Full time
Du wirst Teil des HR Business Partner Teams bei Tesla und unterstützt ein dynamisches, zentral verankertes HR-Team in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld. In enger Zusammenarbeit mit den HR-Partners wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit – sowohl innerhalb der Abteilung als auch organisationsweit.
Darüber hinaus unterstützt du das Onboarding neuer Mitarbeitender, wirkst an bereichsübergreifenden Projekten mit und begleitest den operativen Alltag der HR-Partners. Bei Bedarf erstellst und überarbeitest du zudem Inhalte sowie Unterlagen für Meetings und Workshops.
What You'll Do-
Einarbeitung in HR-Prozesse und -Strukturen in einem international wachsenden Unternehmen
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Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Mitwirkung bei Onboarding-Sessions
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Aufbau von Stakeholder-Management-Kompetenzen und Pflege interner Schnittstellen über verschiedene Fachbereiche hinweg
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Kennenlernen der verschiedenen HR-Rollen und deren Zusammenarbeit
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Unterstützung der HR-Partners bei der Bearbeitung von Mitarbeitenden Anliegen
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Erstellung und Aufbereitung von Inhalten und Unterlagen für Meetings und Workshops
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Mitarbeit in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und systematischer Aufbau von HR-Fachwissen
What You'll Bring-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
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Laufendes oder abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Bereich, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften mit HR-Bezug oder Human Ressource Management
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Sicheres und strukturiertes Arbeiten in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld
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Fundierte Kenntnisse in MS Office
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Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
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Fähigkeit, den Überblick zu behalten und Prozesse gezielt weiterzuentwickeln
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Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws.
Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process.
